Rinnovata la partecipazione al network di istituti professionali per la formazione dei giovani nel settore del turismo
È stato rinnovato l’accordo relativo al Polo Tecnico Professionale toscano denominato “Turismo, hotellerie e beni culturali”, il progetto di rete tra soggetti pubblici e privati nato nel 2014 con l’obiettivo di favorire le aggregazioni tra enti di formazione, imprese e associazioni territoriali per la costruzione di filiere settoriali che favoriscano la formazione di competenze corrispondenti ai fabbisogni del territori.
L’intesa – che ha come capofila l’Istituto d'Istruzione Superiore Giorgio Vasari di Figline Valdarno – è stata sottoscritta per sei anni da altri 12 soggetti tra istituti professionali, enti, associazioni e imprese territoriali. Oltre al Centro Studi Turistici di Firenze, tra i promotori originari del progetto, a confermare il proprio impegno anche Human Company, il gruppo fiorentino attivo nel ricettivo e ristorativo e leader in Italia nell’ospitalità open air. Rinnovando la partecipazione al nuovo accordo di Rete, Human Company conferma la propria presenza all’interno del network che determina le politiche di formazione a livello turistico in Toscana. Con questo accordo il Gruppo, che in Toscana conta due strutture nel comune di Figline e Incisa Valdarno e altre tre tra Firenze e i comuni di Livorno e Pisa, fornisce un contributo concreto in termini di orientamento e fabbisogno del settore, al fine di coniugare la domanda del mercato con i programmi formativi.
Ilaria Bigliazzi, Direttore del personale di Human Company, ha dichiarato: «Fare rete è molto importante in un momento come questo: è una delle strade per uscire rafforzati da questa crisi, che ha visto il turismo coinvolto sin dagli inizi. Noi ci crediamo e vogliamo collaborare con altre aziende e con le istituzioni perché la condivisione di saperi e buone pratiche può far crescere l’intero settore.
A dimostrazione di quanto crediamo nella formazione, Human Company, oltre ad aprirsi all’accordo di rete, sta programmando percorsi di formazione con fondi interprofessionali e Anpal per la formazione delle varie figure professionali interne e per la formazione dei talenti. Chi non si forma, si ferma».
Aldo Frigeri, Direttore Formazione del Centro Studi Turistici di Firenze, ha così commentato:
«Esprimo una grande soddisfazione per la riconferma all’interno del Polo Tecnico Professionale sul Turismo di Human Company, visti l’importanza e il peso specifico che il Gruppo ricopre oggi nel settore in Toscana. Inoltre, partendo dalla funzione primaria del progetto volto a favorire un migliore incontro tra il mondo del lavoro e il mondo della formazione, mi preme sottolineare il ruolo che il Polo può rivestire nel superamento della crisi che stiamo attraversando e in vista della ripresa in termini occupazionali soprattutto per i giovani».
Oltre a formare giovani, presentare progetti e fare innovazione, l’accordo di Rete ha l’obiettivo di creare opportunità strategiche per un settore che, nonostante la crisi, va veloce ed è pronto a ripartire in maniera nuova e maggiormente rispondente alle mutate esigenze. A oggi si sta già lavorando a un progetto, a valere su un avviso pubblico della Regione Toscana, volto a migliorare le competenze digitali dei giovani e degli insegnanti e rispondere così alle nuove esigenze che l’emergenza sanitaria ha imposto.